삼정KPMG의 ‘ESG 공시·인증 준비지수 설문조사’에 따르면, 올해 글로벌 ESG 준비지수 조사에서 ESG를 선도하는 기업과 초기 그룹 기업 간의 격차가 두 배로 확대된 것으로 나타났다. 이는 기업들이 ESG 관련 공시 및 인증을 준비하는 과정에서 나타나는 불균형을 보여준다. 이 글에서는 ESG 준비지수 격차 확대와 관련된 기업 현황을 분석하고 앞으로의 방향성을 제시하고자 한다.
ESG 준비지수 격차의 확대
ESG 준비지수는 기업의 환경, 사회 및 지배구조 관련 준수 정도를 나타내는 중요한 지표이다. 삼정KPMG의 조사 결과에 따르면, ESG를 선도하는 기업들은 초기 그룹 기업들에 비해 준비지수가 두 배 이상 높은 것으로 나타났다. 이러한 격차는 여러 요인에 의해 발생한다. 우선, 선도 기업들은 보다 체계적인 ESG 전략을 수립하고, 이를 실행하기 위한 투자를 아끼지 않고 있다. 이들은 환경 친구적인 기술 도입, 사회적 책임을 다하는 프로그램 운영, 투명한 경영 방침 등을 통해 ESG 성과를 극대화하고 있다. 반면 초기 그룹 기업들은 ESG의 중요성을 인식하고 있음에도 불구하고, 전략 수립은 물론인적 자원과 재정적 지원이 부족한 경우가 많다. 또한, 시장에서 ESG 요구가 갈수록 엄격해짐에 따라, 이러한 격차는 더욱 커질 것으로 예상된다. 기업들이 ESG를 무시할 경우, 향후 다양한 비즈니스 기회를 잃거나, 규제를 받는 등의 부정적인 영향을 받을 수 있기 때문이다. 따라서, 기업들은 ESG 준비지수를 개선하기 위해 노력해야 할 시점에 이르렀다고 할 수 있다.기업 현황의 다양성
최근 ESG 준비지수 조사에서는 기업들의 현황이 다양함을 보여줬다. ESG를 잘 실천하는 선도 기업들은 리더십을 통해 내부 및 외부의 ESG 관련 요구를 효과적으로 반영하고 있다. 이들은 통합된 ESG 관리 체계를 갖추고 있으며, 정기적으로 성과를 평가하고 개선하고 있다. 그러나 초기 그룹 기업들은 여전히 ESG 기준에 대한 이해도가 낮고, 이를 적용하는 데 어려움을 겪고 있다. 이러한 기업들은 보통 ESG 관련 정책이나 시스템이 잘 마련되어 있지 않아서 지속 가능한 발전을 위한 기회를 놓치는 경우가 빈번하다. 따라서 이들은 자신의 ESG 준비 수준을 점검하고, 전문가의 조언을 통해 실질적인 변화를 꾀해야 한다. 또한, 다양한 업종의 기업들이 ESG에 대한 접근 방식을 다르게 하고 있다. 예를 들어, 제조업체는 환경적 요소에 더 많은 비중을 두는 반면, 서비스업체는 사회적 책임을 강조하는 경향을 보인다. 이러한 점에서 각 기업은 자신만의 요청에 맞춘 ESG 전략을 마련하는 것이 중요하다.ESG 준비를 위한 미래 방향성
앞으로 기업들은 ESG 준비지수를 높이기 위해 여러 방향성을 고려해야 한다. 첫 번째로, 기업 내 ESG 담당 부서를 신설하거나 강화하여 집중적인 관리가 이루어져야 한다. 기존의 기업 구조 속에서 ESG가 단순한 별도의 우선순위가 아닌, 전체 경영 전략으로 통합되어야 하기 때문이다. 둘째로, ESG 준비 상태에 대한 정기적인 모니터링과 투명한 보고체계를 구축해야 한다. 이 과정에서 외부 검증 및 인증을 통한 신뢰성을 높이는 것이 필수적이다. 이를 통해 기업은 자신이 얼마나 ESG 목표에 가까워지고 있는지를 많은 이해관계자들과 투명하게 공유할 수 있다. 마지막으로, 기업은 ESG 관련 교육 및 의식 개선 프로그램도 운영해야 한다. 모든 직원이 ESG의 중요성을 이해하고, 실제 업무에 적용할 수 있도록 돕는 것은 기업의 지속 가능한 발전을 크게 이끌어낼 수 있다. 이렇게 함으로써 초기 그룹 기업들도 ESG 준비지수를 개선하고, 시장의 흐름에 적절히 대응할 수 있을 것이다.결론적으로, ESG 준비지수 격차의 확대는 기업들이 마주한 중요한 과제로 자리잡고 있으며, 이를 해결하기 위해 체계적인 전략과 실행이 필요하다. 기업들은 ESG 관련 준비 상태를 정기적으로 점검하고 개선해 나가야 하며, 향후 보다 지속 가능한 발전을 통해 시장에서의 경쟁력을 높여 나가야 할 것이다.
